Вопрос

 Добрый день, Уважаемая Тамара Босымбековна! ТОО «Каспиан Оффшор Констракшн» благодарит Вас за содействие и просит Вас пояснить вопрос может ли Компания вместо организации питания работников, работающих вахтовым методом, осуществлять выплаты денежных средств в целях компенсации расходов на питание.

 Согласно п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

 Требуется отметить, что Трудовой кодекс не устанавливает требование к работодателю самостоятельно организовать питание работников, следовательно организацией питания работников можно признать как самостоятельную организацию работодателем или третьими лицами, а также выплату денежных средств для возмещения расходов на питание.

 Возникают случаи, когда работы вахтовым методом осуществляются на территориях со специальным режимом и с ограниченным доступом, к примеру судоверфь, и на таких территориях организация питания не представляется возможным, следовательно Компания не всегда может самостоятельно организовать питание для своих работников во время вахты, в такие случаи Компания планирует осуществлять выплату денежных средств, в пределах установленных норм, своим работникам, чтобы они могли покрыть расходы на питание.

 На основании вышеизложенного просим Вас предоставить разъяснение по вопросу, возможно ли выплаты денежных средств работникам на питание во время вахты, признать организацией питания работников во время вахты.